T. S

私は若手からベテランまで約10名のグループのリーダーをしています。メンバーそれぞれ目指すエンジニア像が違うため全員をまとめるのは大変ですが、コミュニケーションを取って個々の力をグループの力に変えれるよう日々奮闘しています。また、私はメンバーが何を大事に思っているのかを知ることが大切と考えています。
メンバーの思いを知ることで目指すべき方向がわかり、それを実現するためには何が必要かを共に考え、そしてメンバーと共に成長してゆくことが私のミッションと考えています。

私は転職でチャンスラボに入社しました。
転職したきっかけは “スキルアップしたい”

前職では役職が上がると自分の進みたい道とは違う仕事をしなければならなくなることに疑問をもっていました。
しかし、チャンスラボはやりたいことを聞いて希望に合った仕事をやらせてもらえる風土があります。エンジニアとしてのスキルアップを考えてくれる会社なので私は転職を決めました。

なんと言ってもチャンスラボは「風通しがいい！！」
なぜなら、うちは社長になんでも言えます！！社員からの提案で誕生日休暇も増えました！！
チャンスラボにはなんでも言える関係性と環境があります。