M.S

IT業界で働きたいというオモイがあり新卒採用で複数社選考を受けたのですが、職務内容自体に大きく差を感じなかったように記憶しています。

そういった中でチャンスラボの面接が「どういうふうな人生を歩んできたか」、「どういうポテンシャルを持っているか」といったような「どういう人間かを深く知ろうとする」人物本位の採用だと感じられたことが決め手になりました。

入社後の研修を経てずっと今のアサイン先で働いています。私は凄く人に恵まれたと思っていて、職場の親しみやすい雰囲気がとても合っていると思っています。また、適宜提案の機会などもあって意見発信をしたり、自身としてやりたいことが体現出来ているのも働きやすさに繋がっていると感じています。フロント職や部門の上長が親身になって状況や志向を踏まえた上でアサイン先を考えてくれるので、働きやすいと思っている社員は多いんじゃないかなと。

バージョン調査などをはじめ、やることは多岐に亘りますが、汎用性の高いものを取り扱っている、それだけ多くの人の目に触れる機会に恵まれているので、その部分がモチベーションになっています。

社会人の基礎のような言い回しになっているかもしれませんが、ここが非常に大切だと思っています。自分で調べたり、知見のある先輩社員に質問するなど不明点を解消する手立ては幾つもあります。私自身、能動的に動ける人は成長も早いと認識しています。

また、これもエンジニア界隈ではあるあるかもしれませんが、『何とかなった事象について必ず振り返る』ようにしています。きちんとした裏付けを行うことで、何より知見の定着に繋がりますし、同じような状況に見舞われた際も過去の経験則を生かして対応することが出来ます。

未経験者の方は誰しも？？？ってなる瞬間が訪れると思うんですけど、必ず後から繋がってくるというかそれがわかってくるようになります。私もそうでしたが、誰もが通る道なので焦らなくて大丈夫です。穏やかな先輩社員が多いので、安心して飛び込んで来て下さい。

経験者の方は『技術力を更に伸ばしたい』、『チームをマネジメントしてみたい』など様々オモイを持っているかと思いますが、『社員のオモイに応える会社』ということもあり、様々なキャリアパスが選択出来る環境です。意欲次第でどんどん成長していけるので、若手で技術力にまだまだ自身が持てない方にもおススメ出来る会社です。まずは話を聞いてみないとわからないことが多いと思うので、そこからはじめてみてはいかがでしょうか？