[キャリア採用]社員の声

自社サービス
プロジェクトリーダー

石塚 彰
アフィリエイトサービスグループ
リーダー 2011年1月中途入社

人事担当コメント…
率先して新しい技術やサービスに取り組み、自社サービスを牽引します。
優しさの中にも信念を持った人柄で、信頼感も抜群です。

「サービスを育てる」というやりがい

私は今、当社で開発したCPI (Cost Per Install)型動画広告「MAPPS」の開発を手掛けています。

「こういう機能があったらよいのに」という提案をしたり、時には営業担当者とクライアントへ同行して、直接ヒアリングすることもあります。指示された事だけをやる仕事とは違い、自ら率先して問題に取り組み、解決できた時は何ものにも代え難い満足感を味わうことが出来ます。

自分の取り組みによってサービスを育てていると感じられるのは自社開発ならではのやりがいだと思います。

メンバーや若手のサポート役としても尽力

開発業務に加え、リーダー業務も私の仕事。自社サービスの作業範疇は多岐に渡るため、自分の知識、ノウハウをフル稼働し、少しでもプロジェクトメンバーのサポートが出来るよう、心がけています。

また、現在は新入社員の教育担当としても日々活動しており、技術面はもちろん、どんな事でも相談に乗るように意識しています。

自分なりのリーダー像を確立したい

私が目指しているのは、自分の意見を的確に部下に伝えていけるリーダーです。メンバーの意見に耳を傾ける一方、「どうしてもここは譲れない」という時にはその想いをメンバーに伝え納得してもらうベきだと思っています。

そのためには「いざという場面で周囲の協力を得られる人間力」を培っていかなければと思っています。

福岡事業所
所長・プロジェクトリーダー

岡本 正利
福岡事業所 所長
2002年5月中途入社

人事担当コメント…
あらゆる経験を積み、成し遂げてきた熱い男です。 圧倒的なリーダーシップで周囲を成功へと導きます。

Iターン・Uターン大歓迎!

福岡って実はIT先進エリアだということ、みなさんご存知ですか?勉強会や大学との共同開発なども盛んです。

私の場合は要件定義、方式設計など上流工程の経験が長く、携わるプロジェクトでは常にリーダーとして現場をひっぱってきました。現在は、3年前に立ち上げた福岡事務所の所長として、奮闘しています。

福岡事業所のキーマン募集中

今後、本社開発のニアショア開発を軌道に乗せるべく、私と一緒に福岡事業所を盛り上げて欲しいですね。自分から動いて活躍の場を広げたい、そんなエンジニアには最高の環境だと思います。

私の経験は惜しみなく伝えますし、私自身も現役のエンジニアとして、現在でも勉強会等に参加していますので共に成長していきたいと思っています。

アプリエンジニア
上級プログラマー

K. Kushida
アプリケーショングループ
2009年4月新卒入社

人事担当コメント…
後輩の面倒見のよさはバツグン!
若手層のまとめ役として信頼も厚く、将来のリーダー候補です。

先輩のフォローの元、新たなチャレンジ!

これまでは、医薬品データベースのクライアントアプリケーションや証券会社向け基幹業務システム、教習所向けの自動車予約システムなど様々な開発案件に参画してきました。

現在、工ネルギー会社向けの会員登録アプリケーシヨンの受託開発を手掛けています。私が内容をもっとも把握しているため、SIerと直接やりとりをしています。初めて扱う開発言語であったり折衝窓口も兼任したりと、正直大変ですが、分からないことがあれば先輩が何かとフォローしてくれるので大いに助かっています。

自分のアイデアをカタチに

そろそろ私も中堅と呼ばれるようになりました。これまではプログラマーとしてやってきましたが、今のプロジェクトを通じて、より上流工程を任せられるような工ンジ二アになりたいと思っています。

また、もう一つ是非やりたいことがあります。
自社のスマートフォン向けアプリに、自分が考えた機能やサービスを付加することです。自分のアイデアがカタチになり、世の中の多くの人々に利用してもらえると思うとワクワクしてきます。

社内には様々な業種や技術を経験された方が揃っているので、皆さんから色々教えていただき、ノウハウを学んでいきたいですね。 自分の目標に向かって、切礎琢磨していける最高の環境が当社にはあります。

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