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一般事業主行動計画

次代の社会を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境整備を進めるため、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠出産復帰時における支援のあり方を検討します。

  1. 計画期間 平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間
  2. 内  容 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の設備

<目標1>平成22年4月1日から平成23年3月31日まで
  1. 就業規則や育児・介護休業法に基づく規則の再整備
  2. 健康保険法・雇用保険法に基づく出産・育児に関する諸制度に関する情報収集と提供

<目標2>平成23年4月1日から平成24年12月31日まで
  1. 育児・介護休業等に関する規則の周知
  2. 所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得の促進
  3. 職場復帰後の女性社員のための相談窓口の設置

<目標3>平成25年1月1日から平成26年12月31日まで
  1. 育児・介護休業等に関する規則の周知
  2. 子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進

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